这门专业是上海师范大学面向社会的专业。
这门专业是一所大学和一所独立的本科两级。
专业基本要求：掌握专业必备的基础理论、基本知识和基本技能：了解劳动力的就业、市场、组织和管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，有一定的分析和解决实际问题的能力。
独立本科的基本要求：掌握专业的基本理论、基本知识和基本技能；了解劳动力的就业、市场、组织和管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，并有较强的分析和解决实际问题的能力。
独立科课程：B8
序列号 / 编号
课程代码
课程名称
信贷 / 信用 / 声誉 / 赞扬
准备说明
oe / a
中国近代史概论
two / twai
two / twai
马克思主义基本原理概论
four
three
英文(2)
fourtee / fourteeth
four
计算机在管理系统中的应用
three
计算机在管理系统中的应用(实践)
oe / a
five
组织行为
four
six
人力资源管理(2)
four
seve
管理经济学
five
eight
招聘管理
four
ie
绩效管理
four
decade / te / topmost#p#分页标题#e#
人才政策与管理实践
four
eleve / eleveth
人力资源优化策略
six
twelve / twelfth
劳动政策分析
five
thirtee / thirteeth / baker's doze
人力资源管理的法律依据
five
fourtee / fourteeth
薪酬管理
six
fiftee / fifteeth
工作分析
four
sixtee / sixteeth / virgial
人力资源开发和管理
six
twety-oe
毕业论文
无学分
总数 / 总的 / 完全的 / 把?加起来
eighty-oe
16门课程(不包括毕业论文)
sevetee / seveteeth
档案管理
six
英语(2)选修课，不少于14学分
eightee / eighteeth
社会研究方法
four
ieteeth / ietee
人才中介专业规范
five
score / twety
人力资源战略和规划
five
描述：
1.毕业论文：考生必须在通过所有课程考试后撰写毕业论文。论文题目由考生公布，由考生选定。该科目也可由考生选择，但须经参加机构同意。论文应在5000×8000字左右。经过检查和辩护，本文对结果进行了评价。
二.换证：取得上海市人事局和其他单位共同颁发的“上海市人事管理岗位资格证书”的，可以申请“人事政策考试免试和管理实践()”和“人力资源优化策略”()两门课程。取得市人事局颁发的上海市人才中介职业资格证书的，可以申请免考“人力资源管理法律依据”(“人力资源管理”)和“人才中介专业标准”(“”)。#p#分页标题#e#
3.国家承认的各类学院和大学(包括自考)的毕业生可以直接申请这一专业(独立学科)，而不需要额外的课程。
4.年满35岁及以上的候选人可获豁免英语(2)，但须修读不少于14学分的三门课程，并不得申请学位。
成考倒计时
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