一.课程的性质和特点
人力资源管理课程是会展业职业经理人证书考试的专业核心课程。本课程从会展业的特点入手，分析会展组织和人力资源管理的特点。探讨了会展人力资源管理的功能，如会展人力资源规划、会展组织设计与工作分析、会展人力资源获取、会展人力资源培训与开发、会展绩效管理、会展薪酬管理等。本课程主要从会展业的行业特点和会展组织特点入手，研究会展业人力资源管理职能的流程和方法，并将理论与实践相结合。在学习和考试命题中，应体现这门课程的性质和特点。
二.课程的目标和要求
开设本课程的目的是使考官更广泛、更系统地了解和掌握会展人力资源管理的基本理论和知识，培养和提高正确分析和解决现代会展人力资源管理基本问题的能力，使考官充分了解和掌握会展人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法。通过对该课程的研究，要求学生掌握会展人力资源管理的基本知识和管理方法，初步具备会展管理所需的理论素养和操作技能，为其他会展管理专业课程的学习奠定基础。同时，也为成为专业会展管理人才奠定了基础。
三.与专业其他课程的关系
人力是企业发展的基础。会展人力资源管理在会展业中起着至关重要的作用，它整合了系统工程中的全局、专业化、运作和政策。展览管理、设计、物流等方面需要发挥人性化的作用。会展人力资源管理直接影响会展企业乃至整个会展业的全面发展。
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